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From Yamanashi
情勢に応じて発行する山梨支部の情報紙です。
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2022年度
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2021年度
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2020年度
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2019年度
NO.030
-2020/07/18-
出札窓口が閉鎖されると・・ その２
NO.029
-2020/07/18-
出札窓口が閉鎖されると・・ その１
NO.028
-2020/07/18-
山梨支部第２回定期大会を開催します！
NO.027
-2020/07/08-
ワンマン検討報道、想定出来る問題は？
NO.026
-2020/07/01-
営業職場管理者からの発言、私たちは納得出来ません！
No.025
-2020/06/20-
ある駅職場での不当労働行為！
No.024
-2020/06/14-
私たちが希望する場所に組合掲示板の設置を求めます！
No.023
-2020/06/11-
夏季手当、妥結！
No.022
-2020/06/09-
山梨駅連合分会 小淵沢駅に組合掲示板設置実現！
No.021
-2020/06/04-
出勤時の検温で３７．５℃あった場合「年休が基本」！？
No.020
-2020/06/02-
年休についてご存知ですか？その３
No.019
-2020/06/02-
年休についてご存知ですか？その２
No.018
-2020/06/02-
年休についてご存知ですか？その１
No.017
2020/05/30
新型コロナ討議資料を活用しよう
No.016
2020/05/30
甲府運輸区分会、掲示板設置
No.015
-2020/05/15-
労使間協約、締結・調印！
No.014
-2020/05/09-
夏季手当申し入れ、コロナ禍で奮闘する社員へ報いる為に満額回答をかち取ろう！
No.013
-2020/05/05-
コロナ感染、会社はホームページで情報を公表すべきではないのか？
No.012
-2020/04/23-
３６社長見解、現場長は関らなくて良いということか？
No.011
-2020/04/21-
３６未締結職場で、現場長とこんなやりとりが！
No.010
-2020/04/13-
「作業ダイヤの柔軟性」によって危惧されること
No.009
-2020/04/09-
山梨駅連合分会結成！
No.008
-2020/04/08-
３６協定締結に向けた会社説明で言われた「作業ダイヤの柔軟性」とは？
No.007
-2020/04/01-
入社おめでとうございます！
No.006
-2020/03/31-
JTSU共済に加入しましょう！
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