三多摩支部情報誌 "SAN-TAMA NEWS " | 輸送サービス労組八王子地本

" SAN-TAMA NEWS "

その時々の情勢に応じて発行する三多摩支部の情報誌です。

2021年度（2021.7.28～最新号)

061_ホントにこんな調子でいいの？-1.png

No.061
-2022.01.19-
ホントにこんな調子でいいの？

060_こんな調子でいいの？-1.png

No.060
-2022.01.13-
こんな調子でいいの？

059_仕事、してますか？-1.png

No.059
-2022.01.13-
仕事、してますか？

058_これぞ労働組合（その２）-1.png

No.058
-2022.01.01-
これぞ、労働組合②

057_これぞ労働組合（その１）-1.png

No.057
-2022.01.01-
これぞ、労働組合①

056_「他人事じゃない」思い続々-1.png

No.056
-2021.12.29-
「他人事じゃない」思い続々

055_あなたの職場は大丈夫？-1.png

No.055
-2021.12.25-
あなたの職場は大丈夫？

054_これでは在社指示だ-1.png

No.054
-2021.12.22-
法令違反に当たる？遅刻防止策

053_みんな見抜いているぞ！-1.png

No.053
-2021.12.19-
みんな見抜いているぞ！

052_八地申12号、団体交渉へ-1.png

No.052
-2021.12.11-
八地申12号、団体交渉へ

051_八地申12号申し入れへ-1.png

No.051
-2021.12.07-
労働組合だから出来る、施策解明への一歩

050_人事異動の名を借りた不当労働行為だ-1.png

No.050
-2021.12.03-
人事異動の名を借りた不当労働行為だ！

049_赤字だから就労環境の改善ができない？-1.png

No.049
-2021.11.26-
赤字だから就労環境改善できない？

048_本部激励行動-1.png

No.048
-2021.11.19-
本部激励行動

047_JTSU-Bへ激励行動-1.png

No.047
-2021.11.19-
ＪＴＳＵーＢへ激励行動

046_2021年度年末手当会社回答を受ける-1.png

No.046
-2021.11.11-
２０２１年度年末手当、会社回答を受ける

045_年末手当根拠の要求はこれだ！（その８）-1.png

No.045
-2021.11.11-
年末手当要求の根拠はこれだ！（その８）

044_年末手当根拠の要求はこれだ！（その７）-1.png

No.044
-2021.11.10-
年末手当要求の根拠はこれだ！（その７）

043_年末手当要求の根拠はこれだ！（その６）-1.png

No.043
-2021.11.09-
年末手当要求の根拠はこれだ！（その６）

042_年末手当要求の根拠はこれだ！（その５）-1.png

No.042
-2021.11.08-
年末手当要求の根拠はこれだ！（その５）

041_年末手当要求の根拠はこれだ！（その４）-1.png

No.041
-2021.11.05-
年末手当要求の根拠はこれだ！（その４）

040_年末手当要求の根拠はこれだ！（その３）-1.png

No.040
-2021.11.03-
年末手当要求の根拠はこれだ！（その３）

039_年末手当要求の根拠はこれだ！（その２）-1.png

No.039
-2021.11.02-
年末手当要求の根拠はこれだ！（その２）

038_年末手当要求の根拠はこれだ！満額獲得をかちとるぞ！-1.png

No.038
-2021.10.29-
年末手当要求の根拠はこれだ！

031_９・１６勝利命令を受けて、メッセージ続々-1.png

No.031-037
-2021.10.29-
「９・１６勝利命令」を受けて、メッセージ続々

2020年度（2020.7.24～2021.7.25)

101_年休申し込みシステム化の問題点-1.png

No.101
-2021.7.25-
年休申請システム化の問題点

100_除草と健康問題を考える-1.png

No.100
-2021.7.24-
職場の問題を考える④

099_勉強会の在り方を考える-1.png

No.099
-2021.7.21-
職場の問題を考える③

098_時刻表の問題を考える-1.png

No.098
-2021.7.20-
職場の問題を考える②

097_掃除の問題を考える-1.png

No.097
-2021.7.20-
職場の問題を考える①

096_蔓延する問題行為-1.png

No.096
-2021.7.16-
蔓延する違法行為、もはや社風？

095_望まぬ受験、合格の暁には違法行為-1.png

No.095
-2021.7.16-
昇進試験を悪用した違法行為、受けていませんか？

094_あなたの価格、ハウマッチ？-1.png

No.094
-2021.7.14-
あなたの労働力の価値は？

093_規則、読んでますか？-1.png

No.093
-2021.7.9-
就業規則冊子、読んでますか？

092_超勤、つけてますか？-1.png

No.092
-2021.7.8-
超勤、つけてますか？

091_八地申31号団体交渉へ-1.png

No.091
-2021.7.7-
申３１号交渉開催日時決定

090_これって布石か？-1.png

No.090
-2021.7.7-
新たな施策の布石？

089_本部大会に臨む-1.png

No.089
-2021.7.3-
本部大会に臨む

088_懲りずに会食する現場長たち-1.png

No.088
-2021.6.30-
この情勢で現場長筆頭に会食！

087_会社は現実を受け止めよ！-1.png

No.087
-2021.6.26-
不誠実な回答を繰り返す会社

086_まだ自粛期間なのに酒盛り？-1.png

No.086
-2021.6.25-
大勢募って歓送迎会開催！？

085_自己保身の権化-1.png

No.085
-2021.6.25-
監査目前に不正を指示！

084_なぜこんな時に取締役増員？-1.png

No.084
-2021.6.22-
コロナ禍なのに取締役増

083_話が通じない会社でいいのか-1.png

No.083
-2021.6.22-
不誠実な会社に怒！

082_会社こそ世間の非常識-1.png

No.082
-2021.6.18-
会社の認識は社会の非常識だ！

081_都労委第２回調査-1.png

No.081
-2021.6.18-
パンフ配布処分事件第２回調査報告集会

080_次は現場で一時帰休か-1.png

No.080
-2021.6.17-
一時帰休に不安の声

079_増資金の行方-1.png

No.079
-2021.6.16-
１兆円の増資金の行方

078_2021夏季手当、妥結-1.png

No.078
-2021.6.10-
２０２１年度夏季手当、妥結

077_夏季手当満額回答へ中央本部激励-1.png

No.077
-2021.6.9-
夏季手当満額獲得に向け、本部激励行動を行う！

2019年度（2020.3.15～2020.7.15)

037_そもそも心配無用-1.png

No.037
-2020/07/15-
そもそもシリーズ④悪宣伝に心配は無用！

036_相次ぐ会見に現場は-1.png

No.036
-2020/07/15-
会社の記者会見で知る情報に、現場は困惑…

034_そもそも必要です-1.png

No.034
-2020/06/27-
そもそもシリーズ②労働組合は必要？

033_良心に頼るだけでいいの？-1.png

No.033
-2020/06/26-
無人駅で相次ぐ不正乗車「良心に頼る」が解決策！？

032_続、夏季手当に職場は-1.png

No.032
-2020/06/25-
夏季手当に対す疑問・不信・不満の声が多数　本音で語れる場が必要だ！

031_加入速報0624-1.png

No.031
-2020/6/25-
三多摩支部管内で１名加入！

030_そもそも対等です-1.png

No.030
-2020/06/21-
そもそもシリーズ①会社が上なの？

029_支部組合説明会のお知らせ-1.png

No.029
-2020/06/12-
支部主催組合説明会開催します！

028_20夏季手当、妥結-1.png

No.028
-2020/06/12-
夏季手当妥結、悔しさをバネにJTSU-Eへの結集を呼びかけよう！

027_20夏季手当本部交渉その２-1.png

No.027
-2020/06/06-
夏季手当第２回交渉、働く仲間の声を届ける！

026_20夏季手当、本部交渉始まる-1.png

no.026
2020/05/31
夏季手当、本部交渉始まる

025_就業規則が法律よりも上？-1.png

No.025
-2020/05/26-
パンフレット配布が就業規則違反！？支配介入の不当労働行為だ！

024_一難去ってまた一難、はあり得る-1.png

No.024
-2020/05/26-
緊急事態宣言解除、職場討議資料を活用し対応を振り返ろう

023_協約協定の締結とその先へ-1.png

No.023
-2020/05/16-
協約協定締結！　労働条件向上に向けたたたかいはこれからだ！

022_世論も応援してくれている-1.png

No.022
-2020/05/15-
続・目先の情報に流されず、満額回答を求めよう！

021_流されちゃダメ-1.png

No.021
-2020/05/15-
目先の情報に流されず、満額回答を求めよう！

020_2020夏季手当を要求-1.png

No.020
-2020/05/10-
夏季手当申し入れ、目先の情報に惑わされず満額回答を求めよう！

019_対応の遅さに憤懣もの-1.png

No.019
-2020/05/04-
矛盾している会社の対応や見解に、疑問を抱かざるを得ない！

018_声が続々-1.png

No.018
-2020/05/04-
新型コロナ対応をめぐり、不安の声が続々あがる！

017_西国分寺駅連合分会、結成-1.png

No.017
-2020/04/30-
西国分寺駅連合分会、結成！

016_高麗川駅分会、結成-1.png

No.016
-2020/04/30-
高麗川駅分会、結成！

015_支社工務連合分会、結成-1.png

No.015
-2020/04/30-
支社・工務連合分会、結成！

014_青梅駅連合分会、結成-1.png

No.014
-2020/04/27-
青梅駅連合分会、結成！

013_三鷹駅分会、結成-1.png

No.013
-2020/04/27-
三鷹駅分会、結成！

012_社長見解から見える疑問-1.png

No.012
-2020/04/24-
３６締結に向け責任を持ってたたかった過半数代表者